2025年要过去三分之一了鼎合网配资，而这几年AI，也就是人工智能的突飞猛进，也让大家感觉到了一丝忧虑！
有个游戏叫《赛博朋克2077》很出名，里边详细的描述了在未来，人工智能就是AI和自动化，取代了大多数岗位工作，人类没有工作，没有收入，只能苟延残喘。
虽然那是科幻，不过目前AI在很多场景、工作中，其实已经实现了对人类的取代⸺不吃喝、不休息，没情绪，一直干，一些能源和维护成本就能让他们一直干下去，相对人类，成本很低。
未来AI将在某些领域逐步取代人类，这一点如今已经成为共识。
那么问题来了，资B家不是做慈善的，他们是追求利润最大化的，如果AI取代人类已经完全可行，那么被取代的人就会没有工作，没有工作就没有收入，生活就没办法过下去了。
那么就需要注意了，从现在布局入手，让自己成为无法被AI取代的人，让自己从事的工作成为无法被AI取代的工作，才能在未来更有竞争力。
展开剩余86%AI将如何取代人类？
AI是机器运算，所以在处理数据方面具有先天的人工无法比拟的优势。
例如古代，手算和拿算盘算，根本不是一个速度，而到了现代，算盘和计算器又根本不是一个速度。
这个算盘和计算器，就可以看做是AI。
例如财务处理为例。在财务流动的审查环节，人工审核需要仔细核各类信息，如账目数字、应收、提留、折旧损耗等，是一个繁复的过程。
但AI却不用，它可以直接根据历史账目的记录、收付款人的面部信息、下载过的应用程序，把成千上万个变量数据放入“控制模型”中，然后快速给出精细化的评估结果。
这个过程高效，而且比富有经验的人工还要准确。因为机器是按照计算好的程序去做的，而人却又各种不可控的因素。
所以在未来，AI取代部分白领的工作，不是太难的事情，类似的事情也这女在发生着，例如过去从事记账和数据录入，现在都被电脑软件取代了。
而大漂亮国的股市的每日财报鼎合网配资，现在已经由robot撰写了，写的比人还好还全面。
那么在未来最容易受到AI冲击的行业有哪些？
不幸的是，可能至少有40%的工作岗位上都将被AI和自动化技术所取代。
当然AI取代人类的方式是渐进的，首先需要撰写程序，通过软件观察人类员工所做的工作。人后根据观察到的足够多的流程和信息，得出计算结果存储，然后实现匹配，自动化办公。
而资B家么，一定会选择让机器接手人类的工作，这是一种“成本核算”⸺雇员人数减少，工资和人事管理支出降低，而且机器一次性投资，只要日常维护，不会出问题，而人员还有流动、情绪等风险。
所以AI可能是一种“无所不能”的技术，直接对数百个行业以及数以百万计的岗位带来冲击。而这个冲击还不只是对岗位和工作的替代，还包括认知的挑战。
最容易被取代的就是没有创造力的岗位，也就是重复性、整理性、数据计算性的工作，最容易被AI取代。
要应对AI带来的就业挑战，首先要知道AI的特点，也就是AI不能干什么。
首先是创造力。
AI无法创造、构思战略性规划。
AI是非常擅长单一领域的任务优化的，使目标达到最优值，但无法选择目标，无法跨领域构思，无法创造性的思考，也难以明白对人类而言不言自明的常识或者一些关联的隐形逻辑。
其次是同理心。
AI不具备人类情感，例如“同情”“关爱”的感觉，无法在情感方面实现互动。
现在已经在进行AI这方面的缺陷优化，但人类始终是人类鼎合网配资，情感互动是无法从机器人获取期待的关怀，之前宠物都不行，未来机器更不行，也就是所谓的不“人性化”。
最后是灵活性。
AI和机器人无法完成需要随机应变的工作，因为他的算法和程序决定了他不具备这项功能。难以很好地应对未知的或非结构化的空间。
所以未来，不需要社交的重复性工作最容易被AI取代，如高级客服员，以公关等。
需要高度社交技巧的工作，可能会由人类与AI共同承担，实现人机协同。
需要高度创造力但不需要社交的工作，AI会帮助人类发挥创造力和潜力。例如利用AI技术提高药物研发的速度和精准度。
最后是既需要创造力又需要社交技能的工作，这玩意很难被AI取代。
这是一张网络上的图，横轴代表所需的创造力，纵轴代表所需的社交力；分布在图中右上方的工作更适合人类，左下方的工作更适合AI。
这一张纵轴代表所需的社交技能，横轴代表所需的体力劳动程度，右上方的工作更适合人类，左下方的工作更适合AI。对于人类来说，这类工作相对安全。
但是从事相对简单的工作的人，无法避免被AI取代的命运，那么应该怎么办呢？
如何解决AI时代的人类工作危机
AI所引发的未来已现端倪，岗位消亡问题将是人类命运共同体所面对的时代性挑战。
毕竟如果大多数人没有工作，那么AI创造出来的产品和财富，也是无法被消化的，因为没有等价的交换价值。
所以这个问题不能不解决。
如何解决？
首先是加强二次学习
疫情期间就能看出来一些端倪，这些失业悬崖边缘的人们，其实应该主动出击，重新去学习。
学什么？学那些服务型的技能。因为随着物质条件的丰富和科学技术的提升，未来以人为中心的服务性工作会为刚性需求，过去这类职业一直不被重视甚至被弱化，薪酬也偏低，但以后这些“以人为本”的职业将成为AI运行竞技状态下AI却无法取代的行业。
其次是重新定义
除了学习技能，应该学会调整岗位的“人机协作”的模式。现在各行业都在朝智能化的方向“进化”，但是不可能有通用型的AI全包揽，可以针对行业提供特定的解决问题的应用程序来解决问题，如此，AI程序本身的研发、营销广告策划、新闻转化等任务，很难利用AI来实现。
举例来说，生病了就去看医生，未来AI也可能做医生，但是医生会根据患者的独特情况针对性的开不同治疗方案，但是AI就未必能做到。他只会根据提前输入的治疗方案去用数据匹配，这就不一定适合病人了。
最后是迭代复兴
AI取代了普通的劳动，但是人类特有的文化艺术和情感类内容，AI是难以填补的。释放激情、创造力、人性的岗位，是AI取代不了的。
例如历史上的唐诗、宋词、元曲，近代的诗歌、散文等，还有人类独有的文学、音乐、建筑、雕塑，这些是冷冰冰的AI难以取代的，不信你看看自动写诗机，写的那叫什么玩意。
选对了行业和路子，在未来才能有一席之地。最主要的，还是学习，拥抱，使用AI鼎合网配资，然后人工结合AI，才是未来的出路！
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